Die langfristige Bindung unserer Mitarbeiter:innen betrachten wir als Grundstein für unseren Erfolg. Darum legen wir viel Wert auf einen respekt- und vertrauensvollen, transparenten und professionellen Umgang miteinander. Individuelle Wertschätzung ist uns ebenso wichtig wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im kontinuierlichen Dialog mit unseren Mitarbeiter:innen wollen wir unsere Attraktivität als Arbeitgeber stets hinterfragen und verbessern. Das sichert ihre und unsere gemeinsame Zukunft.
Unbefristete Arbeitsverträge für eine langfristige Perspektive
Markt- und leistungsorientiertes Vergütungssystem
Hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes mit ausgezeichneten Karriere-Perspektiven
Zeitgemäße Personalentwicklungskonzepte zur stetigen persönlichen und fachlichen Entwicklung
Moderne Arbeitswelt mit modernsten Produktionsanlagen und innovativen Fertigungskonzepten
Flache Hierarchien mit direkten Ansprechpartnern und kurzen Entscheidungswegen
Internationaler Austausch von Erfahrungen (im Rahmen des jeweiligen Tätigkeitsbereichs)
Betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung Ihrer Rente
30 Tage Urlaub von Anfang an sowie ein Arbeitszeitkonto
Mobiles Arbeiten (soweit betriebsorganisatorisch möglich)
Hohe Standards für Arbeitssicherheit
Betriebliche Gesundheitsförderung nach individueller Absprache
Regelmäßige Obstkörbe an vielen Standorten
Jubiläumsprämien ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit
Job-Bike Leasing
Firmeneigene Parkplätze an vielen Standorten
Unsere neuen Hightech-Werke bieten viele zukunftssichere Jobs in einem international erfolgreichen Team - verbunden mit viel Gestaltungsspielraum und einem motivierenden Arbeitsklima. Der Zukunft aller Mitarbeiter:innen in unserem Unternehmen Sicherheit und Stabilität zu geben - das sind neben vielfältigen Beschäftigungsmodellen, modernen Vergütungssystemen sowie attraktiven und anspruchsvollen Aufgaben, wichtige Themen unserer Personalpolitik. Eine transparente Kommunikationspolitik gehört ebenfalls dazu.
Überzeugen Sie sich gern selbst von uns.