Wir haben uns in den letzten Jahren und Jahrzehnten erfolgreich am Markt positioniert und konnten dadurch stark expandieren. Dieses Wachstum haben wir auch und vor allem dem Engagement und der Loyalität unserer Mitarbeiter:innen – gerade in schwierigen Situationen – zu verdanken.
Die Mitarbeiter:innen sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Sie stehen in unserem Unternehmen im Mittelpunkt. Die Anforderungen an unsere Mitarbeiter:innen sind gekennzeichnet durch Flexibilität, Einsatzbereitschaft und dem stetigen Drang, das Unternehmen weiter mit zu entwickeln. Die Qualität unserer Produkte und Prozesse steht in einem direkten Zusammenhang mit der Qualität der täglichen Arbeit unserer Mitarbeiter:innen. Wir sind uns sicher, dass unsere Mitarbeiter:innen der entscheidende Wettbewerbsvorteil für unser Unternehmen sind. Dafür setzen wir intelligente Personalprojekte um, damit wir dem Schlüsselfaktor – DEM MENSCHEN IM UNTERNEHMEN – den richtigen Stellenwert geben. Unser Ziel ist es, durch attraktive Arbeitsplätze, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und einem modernen Führungsverständnis die Mitarbeiter:innen für unser Unternehmen zu begeistern.
Des Weiteren bieten wir unseren Führungskräften mit einem Führungsleitbild einen Leitfaden für ihre tägliche Arbeit. Mit unseren erstmals schriftlich definierten Standards geben wir somit unserer Führungsmannschaft Werte und Normen mit auf den Weg, die für die SCHLOTE GRUPPE stehen und die sich im Führungsverhalten unserer Vorgesetzten widerspiegeln sollen.
Alle Führungskräfte tragen die Verantwortung für die tägliche Umsetzung dieser Sichtweise, denn das Führungsleitbild bildet die Grundlage für das gemeinsame Verständnis unserer Führungskräfte.
Social Corporate Responsibility
Unsere gesellschaftliche Verantwortung nehmen wir ernst. Vorausschauend wirtschaften, fair mit Beschäftigten umgehen, Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt übernehmen, das sind die Grundpfeiler unseres gesellschaftlichen Engagements.
Soziale Verantwortung bedeutet für uns:
- Mehr auszubilden, als für unseren Betrieb nötig ist
- Jungen Menschen, die Schwierigkeiten haben, eine Chance zu geben
- Darauf zu achten, dass am Produktionsstandort keine Schadstoffe austreten und die Umwelt nicht verschmutzt wird
- Achtsam mit Mitarbeiter:innen umzugehen
Zukunft gestalten und sichern heißt: mit gutem Beispiel vorangehen
Gesellschaftliches Engagement bedeutet für uns – auch außerhalb unseres Unternehmens – Institutionen und Einrichtungen zu unterstützen, die sich für den Bereich Familien- und Jugendförderung stark machen. Im Schwerpunkt unserer Aktivitäten liegt hier eine enge Zusammenarbeit und Unterstützung von FiN (Familien in Not). Wir wollen einen werthaltigen Beitrag leisten und den Betroffenen einen Zugang zu Technologie und Bildung (z. B. durch ein Praktikum oder Ausbildung) ermöglichen. Aber auch, indem wir technische und finanzielle Mittel zur Verfügung stellen, unterstützen wir Familien und Jugendliche bei unterschiedlichsten Fördermaßnahmen.
